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日本一幸せな従業員をつくる！		「日本一幸せな従業員をつくる！」 　　～～ドキュメンタリー映画：ホテルアソシア名古屋ターミナルの挑戦～～ 　６月２４日、県南男女共同参画 センターで映画上映会がありました。　 　６月が男女共同参画推進月間で、横手市にある南部センターが企画してくれました。全く情報を持たないまま 私は「市役所職員の満足度が上がってこそ、市民の満足度が高まる」というテーマで６月議会にも臨んだ延長があって「日本一幸せな従業員？！」 のタイトルに強く惹かれて観に行きました。 　「赤字のどん底からの復活のカギは、”みんなで幸せになること”だった」というサブタイトルも また心を惹かれます。あらすじをちょっと紹介しますね～～ 　名古屋駅前の老舗ホテルは、４期連続の赤字にあえいでいた。新たな総支配人に 選ばれた柴田秋雄氏は、柴田流の再建策に乗り出す。それは…リストラでも、成果主義でもなかった。従業員が参加して、経営理念をつくり みんなで合宿して夜を徹して夢を語り合い…。そう、夢は「日本一幸せな従業員をつくる」こと。従業員のお誕生日会、従業員の意見で リニューアル、続々はじまる試み。このホテルは教えてくれる。誰もが幸せに働ける。誰もがともに幸せに生きられる。それは夢じゃないことを。名古屋の小さな ホテルに起きた真実の物語・・・。 　平成２２年に名古屋駅前再開発のためホテルの営業は幕を閉じたのですが、正規・非正規・アルバイトも 全員が従業員であり、次の就職先を社長が一人一人と話し合って確保し、OBOGたちは「アソシア志友館」を結成して今も社会貢献をはじめ 様々な活動を展開しているそうです。 　障害がある人もない人も、みんなが助け合い、お客様のみならず従業員やその家族たちにも寄り添って 課題解決に向かい、その先の夢を実現していく～～理想はわかるけど～なんて考える余裕もなく「赤字克服」という必要に迫られて、どうすれば 克服できるのか！という命題は誰もが悩むことですが、人間の可能性・尊厳を信じて行動することが大切だし、何度も何度もカベにぶつかっても 真剣に話し合うことで乗り越えていけるんだ・・・そう、すなおに頷ける、心が洗われる映画でした。ぜひ観てね! 。
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